Hvordan bliver man fuldtidsplejefamilie eller plejefamilie med støtteophold?

Det er Socialtilsynet, der behandler ansøgninger om godkendelse som plejefamilie. Processen omfatter tre hoveddele, som alle, der ønsker at blive godkendt som plejefamilie, skal igennem:

1. Et obligatorisk grundkursus i at være plejefamilie

2. Minimum to besøg i ansøgers hjem - første besøg skal være afholdt inden første kursusdag

3. Afsluttende samtale med ansøger

​I forbindelse med besøgene i ansøgerens hjem sætter socialtilsynet, ved hjælp af nogle faste værktøjer, fokus på mentaliseringsressourcer, familiedynamik og hjemmeboende børns perspektiver. Læs mere og ansøg her

Om I godkendes som plejefamilie til et barn i støtteophold eller i fuldtidspleje afhænger af hvad I har lyst til og hvad I godkendes til. I godkendelsesforløbet træffer Socialtilsynet afgørelse om hvilken belastningsgrad, I godkendes til: Almen, forstærket eller specialiseret. Det er belastningsgraden der afgør, hvilke plejebørn, der kan placeres hos jer.

Socialtilsyn Syd fører det løbende tilsyn med de plejefamilier, som bor i region Syddanmark. Hvis I ønsker at vide mere om tilsynet, kan I søge yderligere oplysninger på Socialtilsyn Syds hjemmeside. 

I er naturligvis altid velkomne til at kontakte Familieplejen, hvis I har brug for snak forud for, at I ansøger om at blive godkendt. Er I bosiddende i Esbjerg Kommune og er blevet godkendt som plejefamilie, hører vi også meget gerne fra jer.

Ønsker du at blive ringet op? 

Ønsker du at høre mere om at være plejefamilie, kontakter vi dig gerne telefonisk med mere information. 

Klik her, hvis du gerne vil ringes op

Plejefamilier er kontraktansatte og honoreringen fastsættes ud fra den konkrete arbejdsopgave. Ved døgnanbringelse i plejefamilie honoreres plejefamilien efter Esbjerg Kommunes gennemsnitshonoreringsmodel. Modellen har fået sit navn, da honoreringen fastsættes på baggrund af den gennemsnitlige plejeopgaves størrelse set over tid. Det betyder, at honoreringen fastholdes gennem hele anbringelsesperioden og kan som udgangspunkt ikke genforhandles. Det medfører, at man som plejefamilie i nogle perioder varetager en større opgave end man honoreres for, og i andre perioder varetager en mindre opgave end man honoreres for. Undtagelsesvis kan der i en indkøringsperiode bevilges en supplerende ydelse. 

En døgnplejefamilie modtager månedligt et beløb til dækning af kost, logi og alle almindelige fornødenheder ved barnets forsørgelse. Derudover kan plejefamilier, der har et barn anbragt fuldtid, søge om dækning af større udgifter forbundet med at have barnet i pleje. Dette kan f.eks. være dækning af udgifter til plejebarnets ferie, anskaffelse af cykel, mobiltelefon eller andet. 

Til plejefamilier, der har et barn i støtteophold, udbetales et beløb pr. døgn til dækning af udgifter ved kost, logi og eventuelle aktiviteter.

Som et led i godkendelsesforløbet skal I deltage i et grundkursus, der afholdes af Socialtilsynet. For ansøgere i region Syd foregår grundkurset på kursuscentret Brogaarden i Middelfart. 

Grundkurset er modulopbygget og strækker sig over fire dage. Som udgangspunkt ligger kurset på to hverdage og to dage i en weekend, i tidsrummet kl. 8.30-16.00 - dog til kl. 15.00 den sidste dag. Der skal forventes hjemmearbejde på ca. 2 timer.

Kursusforløbet tager udgangspunkt i kvalitetsmodellens temaer. Der veksles mellem oplæg, øvelser, cases, gruppearbejde og plenumdrøftelse. Der er tilført inspiration fra nyeste forskning, lovgivning samt teoretikere.

Kurset slutter af med et selvevalueringsskema, hvor I hver især beskriver jeres egen udviklingsproces. Der laves fra undervisernes side en bedømmelse af jer som kursister i forhold til engagement, refleksioner og forståelse for det underviste. Det er erfarne tilsynskonsulenter, som står for kurset.

Kurset er gratis og med forplejning. Der ydes ikke godtgørelse for transport.

Når I bliver døgnplejefamilie for et plejebarn, skal I indenfor det første år efter anbringelsen deltage i et intensivt opstartsforløb. Formålet med det intensive opstartsforløb er at støtte jer i at varetage omsorgen for et nyt plejebarn på bedst mulig måde samt at ruste jer til opgaven som plejefamilie generelt.  

Det intensive opstartsforløb svarer sammenlagt til tre kursusdage og planlægges sammen med jer efter at plejebarnet er flyttet ind. Begge plejeforældre i en plejefamilie forventes at deltage.

Plejefamilier, der har et barn i døgnpleje, skal deltage i efteruddannelse svarende til minimum to hele kursusdage hvert år. Forpligtigelsen gælder begge de voksne i plejefamilien. Formålet er at tilbyde jer relevant viden om det socialfaglige arbejde, I udfører som plejefamilie og tilbyde jer nye redskaber til arbejdet. En sidegevinst er, at I får mulighed for at møde andre plejefamilier (”kolleger”).
 
Familieplejen i Esbjerg Kommune udsender årligt et kursuskatalog, hvor årets kurser beskrives. Se kursuskataloget for 2024.

Plejefamilier, der har et barn i støtteophold, er ikke forpligtede til at deltage i efteruddannelse, men er der plads på kurserne, er I meget velkomne.

Det er meget betydningsfuldt at arbejde som plejefamilie, men samtidig kan det også være hårdt arbejde. I kan komme ud for situationer, hvor I kan blive i tvivl om, hvad der er det rigtige at gøre eller situationer, hvor I ikke forstår plejebarnets reaktioner og adfærd. 

Ved døgnanbringelse i plejefamilie får plejefamilien tilknyttet en familieplejekonsulent, der regelmæssigt afholder supervisionssamtaler med jer og som desuden kan kontaktes telefonisk, hvis I får brug for råd og vejledning. 

Plejefamilier, der har et barn i støtteophold, bliver kun tilbudt supervision, hvis der opleves et konkret behov for dette.

Hvordan bliver man netværksplejefamilie?

• Barnets forældre kontakter jer og fortæller, at der skal findes en plejefamilie til deres barn, spørger om I er interesseret 
• I hører, at barnet skal placeres i en plejefamilie og kontakter selv barnets bopælskommune for at tilkendegive, at I er interesserede i at få barnet i døgnpleje eller i støtteophold 

Som netværksplejefamilie modtager I ikke løn for at varetage omsorgen for plejebarnet. Har plejebarnet særlige behov for pasning, der ikke harmonerer med netværksplejefamiliens arbejde, er det muligt at udbetale tabt arbejdsfortjeneste helt eller delvis i en periode. 

En døgnplejefamilie modtager månedligt et beløb til dækning af kost, logi og alle almindelige fornødenheder ved barnets forsørgelse. Derudover kan netværksplejefamilier, der har et barn anbragt fuldtid, søge om dækning af større udgifter forbundet med at have barnet i pleje. Dette kan f.eks. være dækning af udgifter til plejebarnets ferie, anskaffelse af cykel, mobiltelefon eller andet.

Til plejefamilier, der har et barn i støtteophold, udbetales et beløb pr. døgn til dækning af udgifter ved kost, logi og eventuelle aktiviteter.

For at blive godkendt som netværksplejefamilie eller  netværksstøtteopholdsfamilier, skal I deltage i et grundkursus. Familieplejen i Esbjerg Kommune afholder grundkurser 1-2 gange om året. Kurset består af 4 kursusdage fra kl. 9-15 og giver jer viden om arbejdet som netværksplejefamilie og forbereder jer til dette. 

Det forventes at begge plejeforældre i en netværksplejefamilie deltager i grundkurset. Bestemmelsen er gældende, uanset om I ønsker godkendelse til døgnophold eller støtteophold. 

Kurset er gratis og med forplejning. Der er mulighed for at søge om dækning af transportudgifter og om godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste, hvis I ved deltagelse i grundkurset mister en dokumenteret arbejdsindtægt.

Når I bliver netværksplejefamilie for et plejebarn, skal I indenfor det første år efter anbringelsen deltage i et intensivt opstartsforløb. Formålet med det intensive opstartsforløb er, at støtte jer i at varetage omsorgen for et nyt plejebarn på bedst mulig måde samt at ruste jer til opgaven som plejefamilie generelt.  

Det intensive opstartsforløb svarer sammenlagt til tre kursusdage og planlægges sammen med jer efter at plejebarnet er flyttet ind. Begge plejeforældre i en plejefamilie forventes at deltage.

Plejefamilier, der har et barn i døgnpleje, skal deltage i efteruddannelse svarende til minimum to hele kursusdage hvert år. Forpligtigelsen gælder begge de voksne i plejefamilien. Formålet er at tilbyde jer relevant viden om det socialfaglige arbejde, I udfører som plejefamilie og tilbyde jer nye redskaber til arbejdet. En sidegevinst er, at I får mulighed for at møde andre plejefamilier (”kolleger”).
 
Familieplejen i Esbjerg Kommune udsender årligt et kursuskatalog, hvor årets kurser beskrives. Se kursuskataloget for 2024.

Plejefamilier, der har et barn i støtteophold, er ikke forpligtede til at deltage i efteruddannelse, men er der plads på kurserne, er I meget velkomne.

Det er meget betydningsfuldt at arbejde som plejefamilie, men samtidig kan det også være hårdt arbejde. I kan komme ud for situationer, hvor I kan blive i tvivl om, hvad der er det rigtige at gøre eller situationer, hvor I ikke forstår plejebarnets reaktioner og adfærd. 

Ved døgnanbringelse i plejefamilie får plejefamilien tilknyttet en familieplejekonsulent, der regelmæssigt afholder supervisionssamtaler med jer og som desuden kan kontaktes telefonisk, hvis I får brug for råd og vejledning. 

Plejefamilier, der har et barn i støtteophold, bliver kun tilbudt supervision, hvis der opleves et konkret behov for dette.