Hvordan bliver man netværksplejefamilie?

• Barnets forældre kontakter jer og fortæller, at der skal findes en plejefamilie til deres barn, spørger om I er interesseret 
• I hører, at barnet skal placeres i en plejefamilie og kontakter selv barnets bopælskommune for at tilkendegive, at I er interesserede i at få barnet i døgnpleje eller i støtteophold 

Som netværksplejefamilie modtager I ikke løn for at varetage omsorgen for plejebarnet. Har plejebarnet særlige behov for pasning, der ikke harmonerer med netværksplejefamiliens arbejde, er det muligt at udbetale tabt arbejdsfortjeneste helt eller delvis i en periode. 

En døgnplejefamilie modtager månedligt et beløb til dækning af kost, logi og alle almindelige fornødenheder ved barnets forsørgelse. Derudover kan netværksplejefamilier, der har et barn anbragt fuldtid, søge om dækning af større udgifter forbundet med at have barnet i pleje. Dette kan f.eks. være dækning af udgifter til plejebarnets ferie, anskaffelse af cykel, mobiltelefon eller andet.

Til plejefamilier, der har et barn i støtteophold, udbetales et beløb pr. døgn til dækning af udgifter ved kost, logi og eventuelle aktiviteter.

For at blive godkendt som netværksplejefamilie eller  netværksstøtteopholdsfamilier, skal I deltage i et grundkursus. Familieplejen i Esbjerg Kommune afholder grundkurser 1-2 gange om året. Kurset består af 4 kursusdage fra kl. 9-15 og giver jer viden om arbejdet som netværksplejefamilie og forbereder jer til dette. 

Det forventes at begge plejeforældre i en netværksplejefamilie deltager i grundkurset. Bestemmelsen er gældende, uanset om I ønsker godkendelse til døgnophold eller støtteophold. 

Kurset er gratis og med forplejning. Der er mulighed for at søge om dækning af transportudgifter og om godtgørelse for tabt arbejdsfortjeneste, hvis I ved deltagelse i grundkurset mister en dokumenteret arbejdsindtægt.

Når I bliver netværksplejefamilie for et plejebarn, skal I indenfor det første år efter anbringelsen deltage i et intensivt opstartsforløb. Formålet med det intensive opstartsforløb er, at støtte jer i at varetage omsorgen for et nyt plejebarn på bedst mulig måde samt at ruste jer til opgaven som plejefamilie generelt.  

Det intensive opstartsforløb svarer sammenlagt til tre kursusdage og planlægges sammen med jer efter at plejebarnet er flyttet ind. Begge plejeforældre i en plejefamilie forventes at deltage.

Plejefamilier, der har et barn i døgnpleje, skal deltage i efteruddannelse svarende til minimum to hele kursusdage hvert år. Forpligtigelsen gælder begge de voksne i plejefamilien. Formålet er at tilbyde jer relevant viden om det socialfaglige arbejde, I udfører som plejefamilie og tilbyde jer nye redskaber til arbejdet. En sidegevinst er, at I får mulighed for at møde andre plejefamilier (”kolleger”).
 
Familieplejen i Esbjerg Kommune udsender årligt et kursuskatalog, hvor årets kurser beskrives. Se kursuskataloget for 2024.

Plejefamilier, der har et barn i støtteophold, er ikke forpligtede til at deltage i efteruddannelse, men er der plads på kurserne, er I meget velkomne.

Det er meget betydningsfuldt at arbejde som plejefamilie, men samtidig kan det også være hårdt arbejde. I kan komme ud for situationer, hvor I kan blive i tvivl om, hvad der er det rigtige at gøre eller situationer, hvor I ikke forstår plejebarnets reaktioner og adfærd. 

Ved døgnanbringelse i plejefamilie får plejefamilien tilknyttet en familieplejekonsulent, der regelmæssigt afholder supervisionssamtaler med jer og som desuden kan kontaktes telefonisk, hvis I får brug for råd og vejledning. 

Plejefamilier, der har et barn i støtteophold, bliver kun tilbudt supervision, hvis der opleves et konkret behov for dette.